周四，美国劳工部发布的数据显示，美国首次申请失业救济人数已连续四周维持在57年最低水平附近。

虽然9月就业增长明显放缓，但上周首次失业救济申领人数再度回落，体现出美国劳动力市场整体保持平稳。

与此同时，美国裁员人数也处于历史低位。

“低招聘、低解雇”

数据显示，截至10月3日当周，经季节性调整的首次失业救济申领人数减少2000人，降至19.7万人，优于市场此前20万人的预期。

自9月第二周开始，该项数据持续低于20万。

分州数据显示，仅有加利福尼亚州、伊利诺伊州的未经调整申领人数增幅超过1000人。

代表劳动力市场中长期趋势的四周移动平均申领人数下降2500人，至19.8万人，创下2022年10月初以来新低。

在低裁员的同时，美国就业增长表现疲软。

官方数据显示，9月非农就业人数仅增加2.9万人。

业内分析认为，招聘意愿低迷、退休人口增加以及移民政策收紧，造成劳动力市场收缩，持续拖累就业增长，也让低裁员成为当前劳动力市场的主要支撑。

当前美国就业市场呈现典型的“低招聘、低裁员”格局。

即便企业盈利表现向好、股市整体行情亮眼，雇主普遍选择留存现有员工、减少裁员，但整体招聘意愿低迷，不愿扩大用工规模，导致失业人群再就业难度大幅提升。

市场不确定性是造成这一现象的主要原因，前期关税变动、后续地缘冲突推高柴油及各类大宗商品价格，让企业经营顾虑加剧，用工决策趋于保守。

数据暗藏隐忧

看似平稳的失业数据，无法掩盖劳动力市场的结构性问题。

数据显示，截至9月26日当周，持续申领失业救济金人数增加1.7万人，经季节性调整后升至171.6万人，结束了此前三年半低位的态势。

有经济学家指出，持续申领失业救济人数的低位数据，掩盖了劳动力市场的疲软态势。

因为应届毕业生等无从业经验的失业人群，并不具备申领救济金资格；同时，多数州失业救济最长申领周期为26周，不少长期失业者已耗尽申领资格，真实失业压力未能完全体现。

数据显示，9月美国失业持续时间中位数达11.5周，接近四年半最高水平，当月失业率为4.2%。

随着新增劳动力、重返劳动力市场的人群失业率持续上升，未来美国失业率或将延续温和上行态势。

另外，美联储公布的9月政策会议纪要显示，美联储官员认为美国劳动力市场状况稳定，整体接近充分就业水平，就业市场的上行风险与下行风险基本平衡。

此前美联储时隔三年加息25个基点，将隔夜基准利率上调至3.75%-4.00%区间，并表示后续将继续上调借贷成本。

受9月非农就业增长乏力、7月和8月通胀数据不及预期影响，本月美联储再度加息的概率大幅下降。

经济学家普遍预判，新一轮加息将在12月落地。

就业与通胀的双重走弱，让美联储货币政策调整更为谨慎，也进一步加剧了企业用工的观望情绪。