奇瑞汽车此次人事调整，不是简单的“张上李下”、“谁上谁下”的问题，而是奇瑞汽车全球化3.0战略下“打仗”的需要。

10月8日国庆长假复工之前，奇瑞10月7日官宣人事调整：由常务副总裁张贵兵分管奇瑞品牌，李学用不再兼任奇瑞品牌国内业务事业群总经理，分管捷途品牌和企业公关部，向张贵兵汇报。

这是奇瑞汽车不到一个月之内两度重磅人事调整。

9月23日，奇瑞汽车宣布，张国忠调任奇瑞控股集团有限公司常务副总裁，不再担任奇瑞汽车股份有限公司常务副总裁；张贵兵担任奇瑞汽车股份有限公司常务副总裁。

10月7日，奇瑞汽车官宣，常务副总裁张贵兵分管奇瑞品牌国内事业群。执行副总裁李学用分管捷途品牌事业部，同时分管企业公关部，兼任市场与营销管理委员会执行副主任。

奇瑞老将张贵兵，从2026年8月接管星途事业部就是一个积极信号。两个月时间，张贵兵完成从奇瑞海外负责人，到奇瑞汽车股份常务副总裁，再到奇瑞汽车国内事业群的华丽转身。

根据最新的调整分工，张贵兵除了分管奇瑞品牌国内事业群之外，还分管全球造型设计中心、全球人力资源中心、全球法务中心、全球备件生态事业部、安徽墨甲智创机器人科技有限公司等，并兼任国际业务事业群总经理、市场与营销管理委员会主任、安全环保委员会常务副主任、流程变革管理委员会主任等职务。

为奇瑞汽车国内事业群立下汗马功劳的李学用，回到了他事业起点的捷途品牌。李学用带领捷途从一个产品序列升级为一个独立品牌，并由此衍生出纵横品牌，以“旅行+”的定位，把捷途品牌从无到有，成为越野方盒子的开拓者。此次李学用回归捷途品牌，即使他梦想出发的地方，也承载着捷途销量止跌回升，再创新高的使命。作为分管捷途的奇瑞高管，李学用职级没变，使命光荣、责任重大。承担着推动捷途高端化、全球化越野品牌的新使命。

据了解，此次奇瑞的接连调整，是奇瑞根据公司战略发展和经营管理的需要，经过慎重考虑通盘做出的决定。目的是全面推进奇瑞汽车全球化3.0战略落地，奇瑞主品牌整体纳入全球市场体系。根据奇瑞的战略规划，全球化3.0不止是把车卖出去，而是“融进去、扎下根、走进去”。由张贵兵操刀分管国内事业群并统筹全球相关体系，有利于国内、国际统一布局，把国内和海外两个市场、两种资源更高效地统筹起来。与此同时，奇瑞汽车全球化3.0战略也是奇瑞汽车打造国际化、全球化、体系化汽车公司的初衷。因此，奇瑞汽车此次人事调整，不是简单的“张上李下”、“谁上谁下”的问题，而是奇瑞汽车3.0国际化“打仗”的需要。

数据显示，今年前三季度，奇瑞汽车累计销量220.67万辆，同比增长9.9%，其中出口155.51万辆，超越去年全年出口总量。